労働者派遣法に基づくマージン率等の2023年度実績公開
労働者派遣法に基づき、当社のマージン率の2023年度実績を以下の通り公開いたします。
2024年度 体制強化のお知らせ
本日令和６年６月１日をもちまして、
昨年度に引き続き、一連の研修を経て新卒メンバー５名が、弊社の一員となりました。
昨年度は皆様のご支援のおかげで、弊社のビジネスが順調に発展いたしました。心より感謝申し上げます。
今年度も新たな挑戦に向けて、迎え入れた優秀な人材たちと共に、さらなる成長を目指してまいります。
本年度も既存ビジネスであるCAD/CAM/CAE分野を基盤に、より発展的なXRやAI活用などのテーマを検討し、新しい時代に応じた価値の提供に努めます。
これらにより、お客様に対するサービスの質を一層高めることを目指しています。
皆様には引き続きのご支援とご理解を賜りますよう、社員一同、力を尽くしてまいります。
ご期待に沿えるよう、より一層の企業努力を続けます。
ダッソー・システムズ株式会社 様とのC&SI partner契約の締結について
この度、ダッソー・システムズ株式会社様とのパートナー契約であるC&SI (Consulting＆System Integration) partner契約を締結いたしました。この契約により、両社の連携をより深化させるとともに、お客様へのサービスの提供を一層強化してまいります。
近年の弊社は、従来のSIMLIA SPDM・CATIA V5/V6を基本としてきた3DEXPERIENCEの導入サポートおよびカスタマイズの枠を超え、ENOVIA/DELMIAなどの業務も増えてまいりました。ダッソー・システムズ株式会社様とのよりシームレスな情報のやり取りと弊社の従来のノウハウを組み合わせることで、より高度なソリューションを提供いたします。
今後もお客様の期待に応えるべく、3DEXPERIENCEに対するさらなるサービスの向上を目指し、努力して参ります。
引き続きよろしくお願いいたします。
労働者派遣法に基づくマージン率等の2022年度実績公開
労働者派遣法に基づき、当社のマージン率の2022年度実績を以下の通り公開いたします。
2023年度 新人社員増員のお知らせ
昨年度も皆様のご支援により、弊社のビジネスは順調に進展しました。心より感謝申し上げます。
そして、今年度も新たな人材を積極的に迎え入れ、さらなる業務拡大を見込んでいます。
本日令和５年６月１日をもちまして、
昨年度に引き続き、ファソテックグループの研修を経て新人社員４名が、弊社の一員となりました。
本年度はDXとAI活用など、新しい時代のテーマに応じた技術提供を続けていくとともに、新人社員の育成にも注力します。
これらにより、お客様に対するサービスの質を一層高めることを目指しています。
皆様には引き続きのご支援とご理解を賜りますよう、社員一同、力を尽くしてまいります。
ご期待に沿えるよう、より一層の企業努力を続けます。
年末年始休業のご案内
【年末年始休業のご案内】
平素は格別のお引き立てを賜りありがとうございます。
誠に勝手ながら、下記期間を年末年始休暇とさせていただきます。
ご迷惑をお掛け致しますが、よろしくお願い申し上げます。
敬具
《年末年始休業》
令和4年12月29日(木)～令和5年1月4日(水)
※令和5年1月5日(木)からは通常通りの営業とさせていただきます。
労働者派遣法に基づくマージン率等の2021年度実績公開
労働者派遣法に基づき、当社のマージン率の2021年度実績を以下の通り公開いたします。
2022年度 新人社員増員のお知らせ
令和４年６月１日をもちまして、
ファソテックグループの入社後研修を終えた新人社員４名が、弊社に入社いたしました。
今後は、それぞれのチームソリューションを強化するため、
各員へより専門的な研修とOJTを行ってまいります。
お客様へより満足度の高い技術提供を行えるよう、
新人社員の育成も含めて体制の更なる強化を目指し、今年度もより一層の企業努力をいたします。
年末年始休業のご案内
【年末年始休業のご案内】
平素は格別のお引き立てを賜りありがとうございます。
誠に勝手ながら、下記期間を年末年始休暇とさせていただきます。
ご迷惑をお掛け致しますが、よろしくお願い申し上げます。
敬具
《年末年始休業》
令和3年12月30日(木)～令和4年1月4日(火)
※令和4年1月5日(水)からは通常通りの営業とさせていただきます。
夏季休暇について
弊社は、
2021年8月7日（土）より8月15日（日）まで夏季休暇とさせていただきます。
2021年8月16日（月）より、業務を開始致します。
